为促进新员工快速融入集团公司，更好地帮助新员工增强凝聚力 、责任感与归属感，较好地完成角色转换。3月13日，尊龙凯时工程管理集团有限公司组织召开2023年第 一期入职培训会。集团公司董事长吴钟亮、副总经理崔淋、监理部经理傅麟、财务部李丽及27名新员工参加了线上线下同步会议 。本次会议由综合管理部副经理滕野主持。
副总经理崔淋在发言中提到：新员工要成为公司的改革创新、蓬勃发展的亲历者和践行者，要做好服务保障的调度员。
风劲好扬帆 ，奋进正当时
综合管理部副经理滕野向新员工详细介绍了公司的发展史 、经营状况 、企业文化以及相关规章制度，就公司薪酬体系、晋升通道等方面进行了宣贯和职业规划培训。
监理部经理傅麟从专业的角度，围绕“务实创新，多方位谋发展 ；守正笃行，担好职位角色 ；扎牢根基，细化岗位条例；赓续奋斗，积极探索学习”四个方面作了详细的讲解，进一步激发新入职员工学习的动力。
财务部李丽就财务管理有关制度及公司发票报销流程对新员工们进行培训 。
踔厉奋发启新程，勠力同心向未来
集团董事长吴钟亮对新员工的加入表示热烈的欢迎 ，并结合自身丰富的经历做精彩的分享 。他围绕集团公司的现状，从多角度进行价值定位，畅谈公司战略发展规划。为提升员工幸福感，努力让大家实现从打工人到合伙人的角色转变，有知情权 、话语权、参与权和主人翁意识 ，积极参与集团公司各服务项目中，深入浅出地给新员工的职业生涯规划和个人发展提供指导性意见。
他表示，希望大家抓住一切能够锻炼自己，提升自己的机会，相信“价值共生，协同成长”，不断追求把自己工作做得更好，胜任工作岗位，做出******贡献，心向远方，乘风破浪，共创集团高质量发展的新成绩、新辉煌！
培训学习后，新员工们结合自身的岗位特点和学习工作经历，谈感想 、说体会 、提建议，以奋斗姿态昂首阔步，跑出加速度。
本次培训是集团公司完善人才培育体系与关爱青年员工的重要举措，能有效使新入职员工更加了解公司发展现状、组织架构 、各项目服务板块 、规章制度等 ，并让新员工迅速适应企业环境。接下来，新员工们将沿着公司战略发展的足迹，走出坚实的脚印，为公司持续高质量发展作出积极贡献。
道阻且长 ，行则将至
行而不辍，未来可期
今天，27名新同事的加入
为集团公司注入了新鲜血液
相信在未来的日子里
他们将传承并发扬
“诚实守信，求是创新”的集团精神
和尊龙凯时一起
同持烛火，共攒新光
